今天,单位进行了事业人员管理岗九级职员晋升八级推荐会议。我们单位共4名管理岗位人员,经组织人事部门审批后给一个九进八名额。按照单位制定的实施方案,经过民主推荐,组织谈话等确定了一位人选。这位老弟75年的,在中层岗位干了多年,虽然单位空了两个副主任职位(副科级)将近10年,但是因为种种原因,一致没有提拔补位。好呆这次管理岗九进八,进上了。
四名管理岗只给一个九进八指标,按照规定可能是按照人员的15%设岗,岗位还是比较稀缺的。本次符合条件的其他三位,还有一位也是75年的,没弄上,由于年龄原因和岗位职数限制,再晋级的可能已经很小了,很可能就是一直到退休就是九级职员了。八级的职数太少了。
这样看来事业单位还是走专业技术路线比较好。中级以上设岗到了70%了(其中副高以上20%,中级50%)。只要努力考试,就能弄上,职数也多,早晚能晋上。途径也畅通,可以到正高。加油,走专业技术岗的朋友们。
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