办公室工作存在问题及整改措施表格(办公室工作存在问题及整改措施表)

办公室的工作,及要求我们要着眼于全局、胸怀大局、提高格局,想问题、办事情都要“多一点”,而且在服务后勤保障上要当好先行者,推动服务工作做出应有贡献。
凡事多想一点,做好领导的参谋者。首先,要第一时间接到领导任务时进行深入的思考,深度领会领导的意图、主动谋划、拓宽思路,立即研究抓落实的具体路径,同时根据任务的难易程度开展目标工作的安排,细化分解各项任务的清单,制定完成时限和各项任务的完成标准,形成清单式的安排,待领导审定后抓好报批和落实工作。
凡事多干一点,助推工作落到实处。办公室工作又细又杂,很多任务都是直接交代办公室进行牵头的,作为牵头部门,既要第一时间发挥好牵头的职能,还要在工作中善于协调解决出现的临时性问题。同时,要放低自己的姿态,多下基层,了解工作的进展情况,开展周调度、旬通报、回头看,便于及时发现问题,纠正问题,助推问题的有效化解。

凡事多听一点,当好意见建议的传递员。很多时候办公室由于工作的性质问题,与基层缺乏一定的信息互通。做好办公室工作要进一步改进工作方式,做好基层单位的倾听员。针对各项考核指标不够确切的问题,办公室应第一时间收集各个部门的意见建议,形成完善的汇报材料供领导下一步的决策进行参考。同时,抓紧时间根据领导的指示进行考核指标的修改与完善,尽量与指标考核部门做好沟通对接,针对特殊问题,拟定解决办法,确保指标考核各单位都能够做好有依据可参考,有条理可依据。

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