推广一般收多少钱,推广一般收多少钱合适

灵活用工”模式从出现到实践,已经日渐成熟,它是企业HR通过企业外部战略来解决当下企业所亟待解决的降低用人成本,提高人力效益和效率,避免劳动法律风险等系列问题,最终实现企业运营成本的降低和业务效率的提升。

灵活用工是什么?

平台签约的合作协议,而非劳动合同的用工关系,具有劳动时间不固定、劳动场所不固定,自带生产工具、自愿原则。

例如:直播平台的主播,社区团购的团长,拉新平台的推手,

MCN机构的达人,中介平台的外部商务,产品销售的外部合伙人。简单点说,美团的骑手,抖音的主播都是灵活用工。

灵活用工有什么好处?

1、解决企业用工3个痛点,用工成本,解约风险,进项票缺口

2、解决个人所得税申报完税,10万以内个税申报完税优惠低至0

灵工平台完税合规吗?

合规,2022年1月1日,国家税务总局取消个人独资,合伙企业个人所得税“核定征收”,适用查账征收。能沿用“核定征收”的只能使用灵活用工(经营所得)或自然人代开了。

另外金税四期上线,私账、个独的流水大的有补税风险。

所有公对私流水都能发放吗?

不能,要有对应的开票类目,常规服务类都可以。如租金,货款这些就不行。

哪些行业不能使用灵工平台发放佣金?

政策红线,如金融、医药、律师、保险等行业明确规定须申报个税行业。

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首先我们理解灵活用工,我们就在人力资源的角度去考虑人力资源,它分为招聘、培训、用工关系、薪酬福利,还有行政周边:

招聘:猎头,rpo,ito,普工,智能招聘工具

培训:讲师,saas系统

用工:薪酬代发,岗位外包,灵活用工

福利:免费下午茶,旅游团建,节日福利品

行政:电脑租赁,办公家具

用工关系这一块,一般的企业是跟个人签劳动合同的,然后正常发工资、买社保,这是最正常或者合规的途径。那用工关系,需要用到人力公司来做的。目标就是比如说薪酬代发,他就不想买社保,然后他自己发工资,不买社保的话,会有一个工资数据的,有工资数据,没有社保数据,那社保局就会查他,然后让他补缴,那对企业来说成本就很高,这就是薪酬代发。

一般的企业它有几种岗位,一个是职能岗,一个是管理岗,一个是业务岗,那我们分为它的类型,可能是企业比较核心的,然后企业有一些业务上的,业务类型的,还有一些就是临时类型的。

像有一些企业,它除了核心岗位,比如说前三个月试用期或者一些销售的岗位,他就可以做成外包的岗位,他们因为上人可能比较慢,然后他就会做成一个劳务和外包,就招聘和外包一起做了的。那外包有什么好处,就是不用他公司来签这个劳动合同也不用他们买社保,就是事务上的一些工作也可以处理,然后,他工资数据又可以做成一个外包的专票来作为抵扣,就发工资,没有是不能抵扣,不能抵税的,只能是有一个成本开支开支。

那来到灵活用工这一块,就是像有一些临时性的用工,真的是灵活用工场景,那就可以走成灵工了,那这时候他也是开专票可以抵税,然后也不用交个税,这是灵活用工对于企业来说的好处。还有一种好处,就是直接没有签劳动合同,就避开了用工的风险。

这些都还不是灵活用工最主要的业务场景,最主要就是像现在互联网的一些平台,像滴滴、美团,滴滴的司机、美团的骑手、还有抖音的那些主播,一些平台型的经济,他又想用,就是说人才为我所用,而不是为我所有,那这时候他想那些人给他提供服务,又想结算工资给他,又不想跟他签劳动关系,那就可以签成一个合作关系,就是用灵活用工来走这个结算。

像这些场景我上面也发了很多了,它的一个定义,就是传统的雇佣关系,就变成了合作关系,然后个人的收入,就变成工资薪金,变成了经营所得,经营所得我们就可以理解为他就是一个个体户,他现在就是以个人的身份来跟公司合作,那这时候,他就是以经营所得来核定征收个税,那就是零。

那谈这个灵活用工,它就可以分为几种角色,一般我们是盯着这个老板或者财务去聊,它还有就是市场条件的,就是做营销的,他有预算,然后要做成某个事情,要给别人的,给别人钱的这种。

如果是跟老板聊的话,那我们就可以直接问他,现在有没有一些外部的结算,就是要给别人发钱的,做一些动作的时候,那很多时候他肯定有,一个公司那么大,对不对?那可能他们就是公转私或者私转私,微信转了转了钱,那这时候他们就是会有一个进项发票的缺口,尤其是常规流水比较大的时候,他那种,就是要不停的给那些用户或者他们的推广人员发钱的,那这时候,很多的公司的一大部分流水是要往外发的,那这时候他就没有哪个经销发票来抵回来做成本。

或者进项发票回来抵税了,那这时候,他就可能他选择解决的方法,或者他们财务选择解决的方法就是去买一些票回来充或者抵扣,那这时候一个不合规,第二个他买的不是专票,现在专票是很少人在做的,就抵不了税,那这时候他可能就是要给很高的企业所得税,就是25%的很高的,如果走成零工,他其实也就是给我们六七个点,就把这个事情给搞定了,而且还可以还可以做成很合规的去解决了这个结算的问题。

那除了地推的话,也有很多行业,你比如说某个MCN机构,他有很多和主播合作者、达人合作者,这些就哪怕探店达人,那这些他们就是没有跟公司签劳动合同的,就是可能就是去探个店,然后或者发一个种草的推广人就收多少钱的,那公司就是每天或每个月或每每个周期就要跟他们结算一次的,那这时候就可以做成零工了。

还有就是一些商城,有分销的商城,他们就是要有推广员去分销然后拿佣金,这样来做返利的,那也可以做成零工。

还有的就是搞成助贷平台的这些助贷平台,我们都知道CPA,CPA的那个佣金好像也也OK,那这时候,他要发这个钱的时候就积小成多,就是可能每个人就1000块钱,但是他他1万个人,那也变成了一百万一千万,那这也不得了的一个数目来的,那也可以做成零工,就是像助贷。

那零工是什么鬼或者什么东西,什么行业,什么公司需要零工,那我们做成了这个东西有什么好处,说到底就是搞钱,搞钱的话,他的模式,就是这个钱打去了税源,地税源地再分出来给这些个人,那这时候他六个点的专票,税源地会有给我们一些税返,就是本来六个点的专票,他可能就收我们五个点的费用,那这时候我们可能就有一个点的空间了,当然了,我们做成服务就不可能六个点就成交了,我们可以成交七个点八个点,那就是我们的空间了,那100万可能就一万两万,他有一个最好最好的,包括我自己看好这个产品的原因就是他会形成一个管道收益,就是某个朋友,他的流水,业务流水就是这么大,每个月都要发,那行,这个月发100万,下个月又发100万,那这时候可能就是每个月都有钱收,最主要是没有事,没有事情搞,你就是给他开户了,那他自己发钱,就给他一个后台去发就行了,啥事没有,不用干活,这个是这个产品最好的一个地方。就是一个没有运营工作量的一个管道收益,但是,前面就是有一个开户的困难,就一定要找到这些人或者找到这些公司来开户,来走这样的流水,让他认同这种这个模式,走走我们这个税源地,大概就是这样子。

那为什么还要选这个平台?有几个点的,一个是它非常互联网化,每一个角色都安安排的明明白白,比如说税源地,它上面有很多像我们这种角色叫服务商,然后我们又可以发展代理商,然后又可以拉个人的代理进来,就是我们认识谁,我跟他比较好,那我给他5.5对不对,那我就拉他这个人当代理,让他去发展业务,这些都是OK的。还有一个最好最好的地方就是,这个行业的税返现在这个平台是当天就结的,这个是最好的,因为一般很多公司或者跟税源地合作,他就是要次月才返的,这个是当天就可以返。举个例子,有一个客户他认同这个模式,六个点或者七个点成交了,那那他就成107万就含税价进这个进,这进他的一个企业账户,然后我们就帮他发,发100万出去给个人,然后7万块钱是税费,然后客户的话是那个钱是当天就到个人了的,七加零秒进秒出,然后7万块是税费,那我就当天就可以给他开票寄出去,然后这7万块钱,可能就是已经有两个点是我们自己的利润,当天也都可以拿到这2万块钱,就是这么一个操作。

如果他认同了这个模式,他发了这100万,原来这样也能开出来专票,尤其是关系已经绑定的比较好,大家都比较朋友的情况下,他会上瘾的,他信任了你,他会上瘾的,因为毕竟在外面搞专票是很难的,现在他们都知道没人敢做专票,尤其是就这样买,如果敢做的话,可能又要配合流水,让他打107万出去的这些不敢的,他们不敢的,这种这种搞专票一个风险又高,那等一下跑路了,不知道找谁去,然后第二个,就是没有实际业务的,就不是合规的,他也很担心查出来很麻烦,所以现在搞专票很少渠道。

那这一个开出来的票类目也很多,像什么市场推广费,咨询费,那个劳务费,这些都可以开,基本上六个点的服务,服务类目的都可以开,就很全,我只能说很全,他能想得到的类目都有了的。

看有没有大佬有问题可以问,因为我也不知道有没,最好是拿某一个客户出来来举例,这样的话我就好解答,不然就这样说,我就怕,因为怕浪费你们时间,哥都忙的要死,然后要搞这个东西,我也不知道大家都搞快钱这个东西,我只能说我是我是一就就做这么一个产品的话,我只能搞这个。

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